2017年2月22日，东莞市安全生产注册安全工程师（安全工程师）专业委员会（以下简称专委会）第二次会议在协会会议室召开。

座谈会就专委会内部管理，如内部管理制度、财务管理、会议会费标准、会员服务资格评级考核办法、注册安全工程师考试培训辅导班等议题。以及专委会社会化服务，包括推动安全生产社区规范化建设、推广职业卫生防护技术及职业卫生培训、企业和政府专项服务、分租厂房安全管理模式课题研究等议题，进行探讨。参会人员各抒己见，纷纷就专委会各项工作的创建提出自己的意见和建议。

专委会发起人之一郭东兵认为，专委会内部管理机制还有很多工作要做。结合互联网+，形成机制，需要好的模式去推广，才能形成影响力；专家、人才入会，需要取得实际效果，不能只为挂个名头；让会员参与进来，为企业提供服务，需要考虑利益分配的问题；要把控会员服务的质量，制定会员服务的标准和资格，建议对会员的服务进行技能评级，成立评审小组对会员作评比，确定资格。

副主任委员罗康仲认为，专委会的成立是迫切性的，作用突显。他建议尽快建立通讯渠道（QQ、微信），随时随地沟通；专委会职责分工要明确，责任到人，并建立相应的考核机制；罗总表示认同举行注册安全工程师考试培训辅导班，让工程师为企业服务，让解决企业的负担，减少安全风险，是中小企业迫切需要的，代表了企业的心声；建议专委会发展壮大之后，以小组为形式，分区域分行业开展服务，把服务做专。罗总提出把专委会打造成注安工程师职称评级机构；把专委会打造成注册安全工程师的中介机构，把服务推向企业，达到根据企业的需要派送工程师的效果。

此外，有委员表示，目前专委会刚成立的阶段，需要进行求实务实，切实可行的工作。如“推动安全生产社区规范化建设”，有委员建议找一些示范性企业做调研工作，形成规范，带动其他的模式出来。有委员认为有些专家水平不高，入会准入条件要严格。专家去企业服务的质量是一个问题，建议对专家进行考核，制定相应的考核部门。有委员认为组织注册安全工程师考试培训辅导班的想法非常好，要持续举行下去，形成常态化的模式。会后，秘书处表示将座谈会内容整理成文，对议题内容进行起草，再组织讨论定稿。